Sem dúvida que a Google é uma das empresas mais bem sucedidas de sempre e que o sonho de muitos é puder um dia vir a trabalhar nesta empresa, não só pela remuneração, mas também pelas excelentes instalações que possuem. Contudo, existem trabalhos muito “duros” que têm de ser feitos. O fato é que a internet oferece uma enorme liberdade de partilha de conteúdos, que podem ser destinados para o bem ou para o mal. Apesar da maioria dos utilizadores partilharem informações e entretenimento, alguns deles são capazes de partilhar o que de pior há na humanidade.

Para que grande parte deste conteúdo não chegue ao público em geral, existem pessoas cujo trabalho é precisamente filtrar esse conteúdo. Um ex-funcionário da Google, cujo nome se mantém sobre sigilo, deu uma entrevista ao site Buzzfeed, dizendo que passou um ano a olhar para imagens aterrorizantes para garantir que não chegavam aos usuários das plataformas da Google.

Segundo este funcionário, o seu trabalho era ficar horas em frente de um computador a analisar vídeos e imagens de capitações, pornografia infantil, fetiches obscenos e imagens de extrema violência. Por vezes chegava a analisar cerca de 15 mil arquivos, desde imagens e vídeos que eram capazes de o deixar com o estômago revirado.

Suporte psicológico…

A Google chamou alguém da Agência Federal para falar com o funcionário e foi aí que ele percebeu que precisava de terapia. Foram lhe mostradas algumas imagens inocentes e foram lhe feitas algumas questões, às quais ele respondia que eram imagens doentias. Apenas uma foto de um pai e um filho era já preocupante e anormal para o ex-funcionário.

Segundo o entrevistado, a empresa decidiu dispensá-lo após seu contrato temporário de um ano. Ele afirma que, apesar de a empresa ter pago uma sessão de terapia após o fim do período de trabalho, depois disso ela deixou de fornecer qualquer espécie de suporte psicológico — situação que teria se repetido com vários de seus amigos que exerceram a mesma função.

O ex-funcionário afirma que esse tipo de atitude é comum quando se trata de funcionários temporários. “Se você foi contratado para essa função, você não passa de um nome e um departamento para eles”, afirma.

Fonte: Buzzfeed